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我司全员绩效考核管理正式启动

编辑:策划中心 发布时间:2007-08-14 点击次数:455

??? 2007年,是新葡萄京娱乐app“专业能力提升年”,为了提高全员综合能力,明确员工任职资格及晋升通道,奖优罚劣,从2007年5月开始,企业开展总监级、策划人员、销售经理、置业顾问的全员月度绩效考核。
??? 月度绩效考核兼顾公平与激励原则,对各岗位人员任职标准进行细化明确,通过考核借以及时、有效、客观地反映员工工作动态与工作业绩,同时每月针对考核结果进行层级对话,强化沟通,加快改良。
??? 绩效考核实施是2007年新葡萄京娱乐app企业管理中的一个重要举措,顺应市场发展变化,企业将通过内部绩效管理完善提高员工专业能力,优化管理流程,倡导一个良好的人尽其才,才尽其用的专业氛围和施才环境。

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