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不是大家多强大,只是大家更用心

编辑:策划中心 发布时间:2007-08-14 点击次数:420

不是大家多强大,只是大家更用心

——新葡萄京娱乐app2007年年中总结暨表彰大会圆满举行

??? 2007年8月3日, 新葡萄京娱乐app在新世界国贸大厦8楼会议室召开“2007年年中总结暨表彰大会”,来自企业策划研究中心、销售管理中心、行政人力中心全体人员以及企业派驻项目驻场策划营销人员均回到企业参加会议。
??? 会议首先由总监以上人员进行年中工作述职报告。项目总监刘庄、朱丹、胡亚娟分别就上半年企业服务项目的经营、业绩、团队情况进行了总结,并对下半年工作进行规划确定目标。紧接着,策划研究中心总监李惠文、销售管理中心总监朱丹(兼)、行政人力中心总监祝青分别就本部门上半年在部门建设以及人员成长方面工作进行回顾,总结得失,探讨解决问题之道;总经理助理喻建辉代表企业就今年上半年企业在学问建设及专业平台建设的三大举措进行了重点先容。
??? 会议第二项议程,是表彰企业上半年度优秀个人和优秀团队,并对获奖人员(团队)颁发了证书和奖金。此次“评优活动”可谓闯三关:从基层提名、部门(项目)候选到总监办公会投票产生,评选条件淡化了入司时间及“没功劳有苦劳”的无为观念,更为强调市场贡献、团队业绩及客户满意度,涌现了一批企业倡导鼓励的创新及实行力强的优秀人才(团队)。2007年上半年新葡萄京娱乐app优秀人员(团队)获奖名单附本文后。
??? 最后,高虹总经理总结发言,她首先对新葡萄京娱乐app今年上半年所取得的成绩给予充分肯定并感谢企业全体员工的辛勤努力,并对获奖的优秀员工及优秀团队表示祝贺。面对房地产外部市场的巨大变化,高总认为,作为营销代理企业的专业责任和危机意识应该更大,如果还是依靠传统凭借经验,沾沾自喜,必定路不长远。她希翼新葡萄京娱乐app的员工以提供市场创新和智慧为荣、以快速实行力响应客户,以价值营销的市场征服市场。高总最后强调,如果说新葡萄京娱乐app目前在武汉市场上取得一定成绩而小有名气的话,并不能说明大家自己多强大,只能说明大家一直在适应市场满足客户方面比对手更用心。
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??? 附:2007年上半年新葡萄京娱乐app优秀人员(团队)获奖名单
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一、最佳新人奖


周滔:2007年4月加入新葡亰娱乐官网app「新葡萄京娱乐app」,作为新葡萄京娱乐app策划新成员,该员工能积极学习,掌握企业规范,快速融入团队。在银湖翡翠项目中,工作踏实,按要求完成工作,实行效率高,有一定创新意识;积极学习,工作提升明显,良好实现项目主策的工作职责。
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二、优秀员工奖

孙雁:在项目服务过程中,有较强的主动创新、提高意识,并将工作心得及时总结,形成思路与团队分享;现场工作积极主动,能协助帮带团队成员,为项目负责人分忧。同时承担策划平台课题研究及企业公共事务,形成公共培训课程,表现优秀。
黄伟:该员工曾多次获得项目月度销售冠军,已经具备娴熟的成交技巧,并且在日常工作中积极的了解市场,并及时地与同事们分享,还在企业的网站上和销售例会中踊跃发表个人对销售的看法以及对市场方面的见解,并运用到实际工作中去,在团队建设中协助经理帮助其他员工学习提高,因此在这次无记名投票评选活动中,该同事以多数票当选为年中的“优秀员工”。
张晓璐:主动承担大量行政日常性工作,工作兢兢业业,任劳任怨,具有牺牲精神,服务意识强,得到全体员工的肯定,为同事们创造了良好的工作环境。
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三、最佳团队奖


银湖翡翠:自4月进入该项目后,重新整合项目资源,培训销售团队,使项目得以旧貌换新颜,仅仅一个月的时间后,就连续成为片区销售冠军,充分得到开发商和和企业内部的肯定。

策划研究中心:作为企业的智囊,无论是研究人员还是策划人员均展现出了较高的业务素养,创造出了丰硕的成果,并在中心每月开展的培训上,分享经验,部门人员能力提升较快。企业项目在他们的妙手策划下,创造了一个又一个的区域奇迹。

四、优秀经理人

张建荣:该员工是企业第一批置业顾问,是伴随企业一起成长起来的管理人员,见证了企业的发展历程。全程参与了“汉口人家”项目的营销工作,带领团队超额完成开发商和企业制定的销售任务,向着打造“大家第一样板售楼部”的目标迈进。
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五、策划明星奖


刘道河:在项目服务过程中,有较强的主动创新、提高意识,并将工作心得及时总结,形成思路与团队分享;现场工作积极主动,能协助帮带团队成员,为项目负责人分忧。同时承担策划平台课题研究及企业公共事务,形成公共培训课程,表现优秀。
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六、半年度销售冠军奖


樊利铮:总销售套数为70套、总金额共计33,685,719元。该员工在工作中吃苦耐劳,勤奋好学,虽然有几次与月销售冠军仅仅一步之遥,但是从来没有放弃对销售冠军的追求和渴望,在团队竞争中韧劲十足,这次半年度冠军的获得是对他平时刻苦工作,勤劳打拼的工作态度最好的肯定,希翼下半年再接再厉,把这种精神带到团队中,让团队中涌现出更多的后来居上的员工。
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七、上半年度晋级人员

孙雁、黄伟、秦婷、樊利铮

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