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第五项修炼:封闭培训改造核心团队

编辑:策划中心 发布时间:2008-04-20 点击次数:501

??? 2008年4月16—17日,新葡萄京娱乐app特邀国内著名培训师胡大平博士,对企业中高管人员进行了为期两天的主题为《第五项修炼》封闭式培训。《第五项修炼》是关于个人和组织成长最权威的世界级课程,世界500强企业CEO的必修课程。该课程有机地融合了东西方几千年来的管理智慧,结合当代世界政治,经济变化的现实,提出了“自我超越”、“改善心智模式”、“建立共同愿景”、“团队学习”、“系统思考”五项修炼内容,使企业成为敬重个人理想、开放、创新、发挥团队效能的学习型组织。
??? 受新葡萄京娱乐app应邀后,胡大平博士根据新葡萄京娱乐app现有管理模式及人员现状,以改变人员固有思维模式、实现自我超越、团队精神等五项修炼为目标,结合操作演练课程,制定出一套专项培训体系。
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??? 第一项修炼:自我超越
??? 目标牵引成长,信念产生动力,良好的习惯让人如鱼得水,坚强而富有弹性的内心世界,帮助大家克服无法想象的困难,所有的这些都来自于每日的自我超越。如果要你开口找陌生人借钱,你可能很难想象自己到底能借到多少?50块?100块?当胡博士把这项任务布置给大家的时候,大家心里都没底。但是,当自己放下小我,迈开第一步的时候,成功也仅仅一步之遥。当大家充满成功的喜悦,回来喜报成果的时候,大家发现原来困难只是自己的臆造,只有想不到,没有做不到。
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??? 第二项修炼:改善心智模式
??? 是什么在引导大家的日常行为?是大家的心智模式,几十年来大家是否认真地整理,检视,反省大家的思维模式,究竟是什么观念影响了大家的发展。一方面,大家看到有些朋友还在习惯性地抱怨家庭、领导、企业和国家,首先看到他人的缺点,会莫名其妙地发火;另一方面,大家注意到有的朋友总是春风满面,踌躇满志,步步高升。所有的一切,都与大家的心智模式有关!
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??? 第三项修炼:共同愿景
??? 为什么通用电器企业能成为世界上一流的团队?为什么海尔能在短短十几年里迅速崛起?为什么犹太民族在世界上流浪了两千年后又重新建国?因为他们有共同愿景。当每个人把自己融入到更大的愿景,当个体的愿景得到组织愿景支撑时,组织将爆发出世界上任何力量都阻挡不了的能量。所谓共同的远景就是让所有人朝一个方向看。
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??? 第四项修炼:团队学习
??? 团队学习是互动的,团队学习主张每一个人都是我的老师,团队学习不认为领导是最聪明的。只有抛弃相互猜疑、暗中拆台、官僚主义,启用平等、开放、合作、分享的团队精神,才能发挥团队最大力量。大家坚信每个人都是一座金矿,没有平庸的个人,只有平庸的团队!
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??? 第五项修炼:系统思考
??? 为什么大家不能预计未来,处处被动?为什么大家捡了芝麻丢了西瓜?为什么大家勤勤恳恳却收获甚少?为什么事业有成却家庭破裂?因为大家没有系统思考的习惯,看不清事物背后的运行结构,理不出事物发展的杠杆解,不断用老办法制造新困境。系统思考是一个习惯,要培养一个学习系统思考的氛围,让大家都来学习。
??? 两天的培训学习,带给新葡萄京娱乐app中高管人员强烈的心灵震撼,意识到自己在企业中的角色和定位,对于改变固有思维模式,全方位提高系统的管理与沟通,建立起良好的心态,重新认识自我,勇于超越自我起到了积极的作用。?

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《第五项修炼》培训
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课前互动放松
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全体人员合影留恋
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