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年中论:本轮调整的事业视角

编辑:信息研究中心 发布时间:2008-07-28 点击次数:482

??? 2008年7月24日,新葡萄京娱乐app2008半年度总结及表彰大会在西北湖畔、喷泉公园旁的红色恋人俱乐部举行。企业全体84名成员共聚一堂,与企业总经理高虹女士及首席策略股东尹香武(半求)先生一起,共同度过这个难忘而又充满无限期待的美好时光。

??? 以下是尹香武先生的发言(有调整、节略,以更符合中心思想),汇集如下,供客户参考、供职员回味、供同行审阅。

??? ■两轮困境,成就两个梯队

??? 人世间,占绝大多数时间的过程总是很难看,辉煌总是最后那短暂的一瞬间。办企业的过程也很难看,人的成才也如此。

??? 比如,中国目前的房地产领袖一族、领袖企业,绝大多数都是在1992~1994那一轮土地市场崩盘的严峻形势下,挺过来的人、企业,经历过那种境界,犹如下过地狱、上过刀山,其眼界、心胸、心态才能获得锤炼,进而成为领袖、第一梯队。真是“一将功成万骨枯”。

??? 再比如,中国目前的房地产精英一族、精英企业,绝大多数都是经历过1996~1998那一轮房地产横盘时期验证的人、企业,他们对于困境有办法、销售有经验、心态不极端、管理有套路,善于调节自我,进而成为房地产的第二梯队。

??? 很奇怪的是,2001~2007年之间,销售好得一踏糊涂、营销售好做得简直不可相象,如果单纯按照销售业绩、市场拓展来看,这几年里的操盘手恐怕才应该比上述两种人强。但很可惜,这也就缺少了困境的磨练。

??? ■房地产接班一代,将诞生于本轮困境

??? 但事实并非如此,顺境中取得的成绩并没有被市场认可,则必然有其道理。按照“顺境不算数,困境会挑人”的乡村理数,这其实不难理解,因为无论是一个人、还是一家企业,其能力、心志、眼界,在顺利时是无法得到检验的,在顺境中,往往是泥沙俱下,难分优劣。

?? 大家经常说“伯乐识千里马”,其实不是,是逆境识千里马。所以,我的判断是,2007下半年开始的房地产逆境,如果能够持续2~3年,那么中国的房地产接班精英就将突显出来,不需要任何考核、不需要任何赛马。

??? 所以,对于有志之士、有志企业来说,目前房地产出现的困境,恰恰是其迎来最大财富的最佳时机,经过本轮困境,我想中国的房地产界将出现全新的图景:再次得到困境检验的领袖,将成功变身资本一族、精神象征;而顺利被检验的精英,将晋升领袖阶层;而新一代的精英,将是新一代的经历过本轮检验的个人与企业。

??? 所以,这个时候选择更坚守、更努力、更钻研,比极端地放弃、逃避要有价值得多。

??? ■迅者生存:大顾应秉承这样的作风

??? 新葡萄京娱乐app在武汉楼市变淡的情况下,接连新签锦绣龙城、坐标城、春树里、027社区、江湾新城,前4个已经开盘,并取得了令市场不敢相信的业绩,这就是一个很好的开头,也是迎接困境考验的好开始。

??? 按照经验,在困境中,做好一个项目、就会带来三个新增项目,新葡萄京娱乐app的全体员工应该打起精神,迎接这场你职业生涯上或许再难以遇到的波澜壮阔的画卷。如果能够乘胜前进,做好经手的项目,新葡萄京娱乐app、大顾的中坚员工,就可以晋升第一梯队、精英阶层。

??? 而市场向淡的时候,企业与个人又要注意专业的方式:“迅者生存”。新葡萄京娱乐app为什么在淡市中可以创造出上述业绩?其实就是这4个字。

??? 比如大顾率先正确判断了2008年的房价走势及房地产趋势,从而在为客户服务时采取了正确的对策,这就是“迅者生存”的专业层面。比如一线需要员工时,大顾的人连后勤都可以冲上一线,这就是“迅者生存”的团队层面。再比如大家有这样的勇气,让桌上的灯亮一个晚上、让大家的专业感动整个城市,这就是“迅者生存”的激情层面。

??? ■恭喜大顾:感恩武汉!

??? 大家是这么的有幸,因为大家投身了空前绝后的中国房地产行业。所谓空前,是大家的上几代人没有这个机会,绝后,是因为城市化是一个不需要逆转的过程,做好了,基本就好了。所以对于目前,大家更应该尤其珍惜。

??? 武汉,是中国经济版图的中心,是沿海产业的最佳落地,城市博大、居民众多,房地产市场包罗万象。在这样的城市从业城市化,大家就会比在其它没有幅员的城市从业拥有更多的专业见识、更广的产业历练。

??? 是的,服务行业的评定标准没有统一的量化数据,但是,业绩说明一切、专业证实一切、态度决定一切。建设好新葡萄京娱乐app这个平台,就可以为客户造就一部解决困境的方法论、为员工造就一首获取自身回报的机制、为短暂的一生积蓄起足够的荣耀,从而对得起这座城市、这份事业。

??? 所以我要恭喜所有的大顾员工,你们比1992年开始的大家,要幸运、起点要高、所在城市要大!

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