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我司召开2008年度表彰大会

编辑:策划中心 发布时间:2009-01-21 点击次数:490

??? 1月14日,“新葡萄京娱乐app2008年度表彰大会”在金盾大酒店隆重召开。企业总经理高虹女士与全体员工一起,在和谐、温馨、热烈的氛围中迎来了新葡萄京娱乐app2009年的新里程。
??? 整个会议围绕着“总结过去,发现不足,表彰优秀,展望未来”的主题有序进行。在所有员工的共同见证下,在一片掌声与鼓励声中,新葡萄京娱乐app2008年度优秀获奖者一一揭晓。年度优秀员工、年度策划明星、年度优秀经理人、年度营销大奖、年度销售冠军、年度优秀团队相继登台,将会议一次次推向高潮。2008年度优秀经理人获得者、新葡萄京娱乐app营销三部总监周滔对过去的2008年发自肺腑的感叹——“痛并快乐着”引起了大家的共鸣。而年度优秀员工获奖者钟丹的获奖感言似乎成为了所有新进并成功留在新葡萄京娱乐app成员的心声:“进入新葡萄京娱乐app是我工作以来压力最大但同时也是我进步最快、最开心的日子,为此我深感幸运。”努力工作,开心生活,这正是新葡萄京娱乐app所倡导的企业氛围。会议期间还穿插了许多令人捧腹的节目与游戏,让大家在举杯畅饮的同时开怀大笑。
??? 最后,对于即将到来的2009年,高总从一个企业决策者的角度向大家表明了企业未来的希望与要求。高总告诉大家,在过去的四年里,企业已经完成了由起步到稳定的过程,即将进入下一个夯实企业基础与发展壮大的新阶段。2009年将是企业历程进入第五个年头的关键一年。五年是一个企业从创业期转入发展期的关键标志,同时也是企业结构优化,发展目标调整的重要一年,对此,为顺应内部发展阶段的要求和外部市场现状,企业将会通过内部资源重组及架构调整实现2009年经营目标,并在这个过程中着重培养符合企业发展需求的人才。为企业进入下一个发展阶段做好准备。高总从三个方面对全体员工在2009年的工作提出了如下要求:一、2009年市场将更为严峻,大家都必需做好迎接挑战、承担压力的心理准备。二、企业全体员工要以经营为导向,提高企业在低迷期的竞争力,形成与企业共进退的机制与体系;三、工作趋向务实、重用实干型人才。
??? 以目标挑战高度,以专业挑战市场,2009年,大家面临的压力或将更大,但大家信心十足,大家将带着无畏的希翼与思考,继续前进……?

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2008年度优秀员工杨先国、钟丹
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2008年度优秀经理人周滔
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2008年度优秀团队027社区项目组
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