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新葡萄京娱乐app2011年拓展绩效特训结束

编辑:王玲 发布时间:2011-04-29 点击次数:449

??? 2011年4月19日至20日,新葡萄京娱乐app组织全体员工在风景怡人的凤翔岛度假村举行了第三届营销群英会暨2011高绩效团队建设特训活动。此次活动特别邀请到专业从事“体验式管理培训与教学”的武汉金诚管理顾问企业来组织,通过精心设计的游戏,让全体员工学习如何构建高绩效的团队。
??? 在集体拓展训练环节,全体员工分为四小队,进行了“急速60秒”、“贪食蛇”、“激情99”、“破产”、“KING计划”五个游戏。游戏要求各小队事先有谋划、过程有沟通、阶段有总结,人人参与,团结协作,互助分享。生动活泼的小游戏,同时蕴涵了深刻的团队哲学。员工们从如何提高实行力、不以个人为中心、团队协作等多方面全方位的理解了如何提高团队绩效,尤其是在“破产”环节,全体员工在泪水中感慨了团队精神的重要性,懂得了活在当下,全力以赴对人生的意义。
??? 在营销群英会环节,企业颁布了季度销售冠军、季度服务明星、季度优秀经理人、季度策划明星、季度投稿明星等奖项。获奖人员发表了获奖感言,并就此次拓展活动分享了自己的拓展心得。大家纷纷表示,此次拓展活动个人收获颇丰,对于今后高效开展工作大有裨益,感谢企业组织了这样一次对人生心灵洗礼非常有意义的活动。
??? 拓展训练,寓意精深。拓训虽短,感悟颇深。活动结束后,大家精英们纷纷在企业论坛发表了精彩的拓展感言,摘录如下:

??? 语录一——管理中心? 熊幺玲
??? 只有英雄的团队,没有英雄的个人!
??? 英雄团队特征:
??? 一是齐,人心齐,乾坤移;
??? 二是分:有统筹管理力的领导层,有上传下达的中层,有坚定实行的基层;
??? 三是准:战略清晰、战术灵活、实行果断;
??? 四是稳,如履薄冰,固执坚持,活在当下,全力以赴。


??? 语录二——资源中心? 叶君杰
??? “有容乃大,思行合一”
??? 一、目标导向,不以当前的情境定位自己
??? 切忌只扫门前雪,工作的价值在于整体目标的达成,不在于个人的精彩。
??? 二、态度认真,聪明工作
??? 持久的激情,洞悉本质的思考,高效的工作。
??? 三、没有能力不够的人,只有不合适的位置
??? 资源的整合,重在优势价值的叠加倍增,以欣赏的眼光发挥各种资源的价值点,规避其短板。
??? 四、合理组织,制度化推进工作
??? 合理的组织整合,减少价值内耗,统领团队力量运用,产生1+1大于2的团队效应。
??? 五、落实细节,忌侥幸心理
??? 宏大的愿景,细节构建;策略落地,达成客户愿意支付的结果。


??? 语录三——营销事业三部? 周滔
??? 一、作为团队领导者,给予下属的不只是关心,激励和理解。带领团队达成目标,哪怕艰辛与泪水,让下属实现职业成长和价值回报,才是真正的关爱下属。没有成功的团队,就没有优秀的个人。
??? 二、不要轻易输在起点,后期追赶,带着包袱上阵,很沉重,很被动。不要游戏人生,否则人生就给游戏掉了。
??? 三、今天没有时间锻炼,明天就得腾出时间看病。


??? 语录四——营销事业三部? 李婷婷
??? 成功的因素——
??? 一、认真的心态:心态第一,把“事”当事,可能成功一半;
??? 二、强烈的责任心:责任重于能力,带着责任心去参与,收获将更大;
??? 三、正确的方法(策略):不蛮干,做事讲方法,避免走弯路;
??? 四、高效的实行力:以结果为导向,同时具备达到该结果的能力,这是成功的基础;
??? 五、团结一心的团队:众人一心,其利断金。在统一“团队学问”的领导下,大家相互团结、协作、信任,奋勇走向成功。


??? 语录五——管理中心? 何俊华
??? 一、高绩效团队:每名成员齐心协力、释放各自的能量,目标一致、态度一致、哪怕是各自能力有所不同,按团队正确、有效的策略行事,一定是成功的团队!
??? 二、竞争激烈、残酷:大家要将汗水洒在职场上,而不要让泪水流在商场上!


??? 语录六——营销事业三部? 杜一鸣
??? 一、要看到团队每一个成员的优点并最大的发挥;
??? 二、一切工作围绕甲方希望的结果;
??? 三、要打破固有思维,善于利用资源提高效率。


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