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2011年年中会企业总经理祝青女士发言稿

编辑:祝青 发布时间:2011-08-19 点击次数:485

各位同事:
??? 大家早上好!
??? 又值年中,很高兴再次站在这里向大家汇报过去半年来的工作情况。在过去的几年中,每年的这个时候,我都会站在这里对年中工作进行总结发言:2008年代表管理中心,2009年代表的是资源中心,2010年代表的是事业二部,而现在是作为新葡萄京娱乐app的总经理。在此,我要感谢新葡萄京娱乐app为我的成长提供的舞台和空间,也希翼我的职业历程能帮助企业各位同仁树立对新葡萄京娱乐app的信心,在实现自身价值的同时与企业一起成长!

??? 今年上半年,房地产行业迎来了有史以来最为严厉的国家宏观调控,继北京、上海等一线城市实施商品房“限购令”后,武汉版“限购令”于3月中下旬开始实施。从3月份至今,整个市场销售量一直呈明显的量缩状态。业界普遍估计下半年商品房交易量会进一步大幅下跌且伴随大面积的价跌的态势。也就是说,从年初以来,以商品房“限购令”为标志,以整个商品房销售出现明显的缩量态势为第一阶段;目前已经进入以大面积价量价齐跌为主要态势的第二个阶段,因此,整体市场情况不容乐观。

??? 市场调整期,对新葡萄京娱乐app是挑战,同样也是最好的机遇,开发商迫切地需要引入大家这样专业的综合性的服务机构,为其解决营销难题,因此,如何抓住宝贵的市场机遇,扩大大家的专业优势,在市场激烈动荡中以专业为依托,扩大规模为手段,把新葡萄京娱乐app做大做强,由业界强者变成业界领先者,从而实现企业跨越式发展,是经营管理层需要思考的问题。

??? 今年以来,面对急剧变化的市场竞争,企业的业务量急剧扩张,与去年相比,新增在售项目同比增长122%;新签约项目同比增长率246%;在业务量扩张的同时,员工数量也在急速发展,与去年相比,同比增长率154%。大家能否顺利过渡到企业发展的第二个阶段,那么今年经营目标及平台建设的实现至关重要,因此,作为企业经营管理层,大家几乎每天都在思考,如何完成今年整体目标,如何使企业顺利进入到后五年。
一、开拓领域
??? 新葡萄京娱乐app在专业服务领域的延伸和开拓日益急迫,作为一个综合性的房地产服务机构,新葡萄京娱乐app的专业服务领域仍显单一,而客户的需求在日益增长。从市场空前增长来看,传统代理业务需求很大但竞争激烈,市场也面临着细分问题。水岸国际上半年取得的成功为大家顺利的打开了联合销售的新局面,即将签约的另一都市综合体项目上,大家也将采取坐销团队加电销团队,兵团作战的模式,当然,在这方面大家还在探索,基础尚薄弱,还未形成成熟的服务体系。但新葡萄京娱乐app未来的发展一定需要不断开拓服务领域,占领细分市场。 因此,大家在项目实操过程中的操盘团队,日常工作中要多思考多沉淀多总结,与企业其他部门加强交流,无论成败,经验或教训都将成为大家宝贵的财富,新模式在终端的实行都将成为未来新葡萄京娱乐app服务体系中的一部分,推广开来。

二、人才培养
??? 在发展的机遇面前,新葡萄京娱乐app迫切需要一大批在不同的岗位,不同的专业领域快速成长起来的优秀骨干。企业面临着人才选择、培养和在实践中成长的艰巨任务,更关键的是挖掘、培养新一代的领导者和专业人才。
??? 新葡萄京娱乐app的老员工用身体力行、敬业爱岗的精神开创了新葡萄京娱乐app前五年,然而新的形势下,面对大家客户日益强大而提出更高规格的专业要求时,如何不断学习进步,跟上企业发展的步伐,是每一位在座的,对自我职业发展有希望和要求的同仁们需要面对的问题。在这里,我代表新葡萄京娱乐app总经办,和在座的交流一下新葡萄京娱乐app的择才标准:
??? 1、管理层:新葡萄京娱乐app的管理层,一定要坚持实事求是的工作作风,以目标结果为导向,高标准高要求自己和团队。敢于承担责任,日常工作中清晰给出下属方向,发现和解决下属解决不了的问题。在下属心态和状态出现波动时,进行及时引导和纠正,用正向积极的方式帮助下属走出困境。作为管理层,绝对不允许抱怨,抱团,小团队,办公室政治,这是新葡萄京娱乐app一直摈弃并不提倡的。希翼大家选拔出的管理者能从严要求自己,谨言谨行,严谨务实,敢于接受广大基层同事的监督。
??? 2、专业型:新葡萄京娱乐app是以专业高度赢得市场口碑及品牌美誉度的企业,因此,培养优秀的专业技术队伍一直是大家希翼努力去实现的。虽然人员的青黄不接、供给不足将成为制约企业发展的最大问题,但在专业技术型人员的选择和培养上,大家原则是宁缺毋滥,接下来的半年里,大家会对每位新葡萄京娱乐app员工的发展进行职业规划,给予不同阶段的发展关注,并结合个人能力、状态给出合理的评估。对于有发展愿望,有上进心的员工而言,你们的主动学习力、对企业的忠诚度、对工作的责任心以及敢于承担压力的勇气,将成为新葡萄京娱乐app培养人才的标准。请大家时刻准备着,机会随时都会降临给有准备的人。

三、平台建设
??? 后五年时代,新葡萄京娱乐app在平台建设上将加大投入,为员工创造一个适合的成长环境和有希翼的未来,大家希翼将新葡萄京娱乐app能成为每个愿意付出努力同仁最佳的创业平台,能成为客户最信赖的合作伙伴,能成为最受业内尊重的房地产专业服务企业。大家的发展强大能为每位员工提供体面的生活和建立有意义的人生。这需要大家新葡萄京娱乐app同仁的共同努力,大家也会提出更高要求:
??? 1、利润中心各事业部:希翼在各位事业部老总的带领下,大家的营销团队英勇善战,能用智慧和勤奋去解决项目难题,用高标准严要求,打造出能打硬敢于拼搏的一线团队。以结果为导向,以客户评价为标准,有计划系统地安排每一天的工作。
??? 2、资源中心:下半年,大家会加强对资源中心的投入,会引入更为高端的地产人士共同打造专业平台,这个过程虽然漫长而艰辛,但大家会持续去实现,今后大家的策划人员、研究人员平台作业,专业和见识上会得到极大提高。
??? 3、管理中心:在学问建设和管理体系上必须加强。高速发展时代,对大家人力资源系统考验非常大,新人从入职到工作多年,这个过程各阶段的职业规划、发展关注、提升培训等,是否做到?大家要对每位员工的职业发展负责。

??? 新葡萄京娱乐app仍是一个年轻的企业,在成长中的企业,守业和发展都同样需要。但无论怎样,追求成为最佳房地产服务机构的愿景将支撑着大家去面对挑战,积极进取。做好一切准备,迎接后五年的高速发展,大家会有一个更灿烂的未来。

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祝青
2011-8-12

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