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为武汉楼市,注入专业“新力量”!

编辑:徐波 发布时间:2012-07-06 点击次数:449

??? ——记新葡萄京娱乐app“60天野蛮生长”第一季培训班正式开课

??? 7月4日,新葡萄京娱乐app“60天野蛮生长第一季·金牌地产销售员直通车”培训班正式开课,第一批共20名应届毕业生走进课堂,踏上了他们地产人生的第一步。本次培训班,我司共出动36位经理级以上内训讲师,总经办成员更是全员上阵,系统结合实战的80个课时“封闭特训”和为期四周的项目实战实习,立志通过一系列系统、全面、专业、严格的集训,锻炼出一批优质的地产营销生力军。

??? 2012年,是新葡萄京娱乐app第二个五年计划的第二年,在政策调控持续严厉,行业形势持续严峻的背景环境下,企业自2011年底就已启动战略调整的研究。2012年第二季度,企业战略调整正式启动,围绕“精耕细作 深发展”的主题,提出“组织精细化,经营利润化,平台效益化,管理专业化”的年度战略思想,核心在于整合企业自身资源进行优质平台打造,在利润中心、资源中心、管理中心三大运作平台进行资源与力量的优化配置。在此基础之上,作为平台打造和运作的根基,“人才培养体系”的构建成为继基础平台打造后的第二大重点。此次“60天野蛮生长”应届毕业生培养计划的启动,是我司人才培养体系打造的第一步,将保持系统性、常规性、长期性的战略特色,未来会持续的开展下去。
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??? “三流企业靠产品,二流企业靠人才,一流企业靠教育”。企业学问是否能得到有效传播并达成员工共识,专业技能是否能通过教学分享而形成团队战斗力的本质飞跃,是考验一个企业是否具有可持续成长力的重要指标。人才作为新葡萄京娱乐app的重要组成部分,也被提升到了一个新的战略高度。

??? 未来,实现“成为武汉房地产营销界最具专业创新能力的的综合服务商”的战略目标,需要以优秀人才为依托,优秀人才的培养,是大家“持续巩固核心价值,扩大平台优势,发挥策略上的绝对优势,加强一线战斗力”的重要基础,也是企业发展战略的核心。在人才战略上,企业力求从传统的“招揽、汲取”向更先进的“自主培育”模式转变。新葡萄京娱乐app发展七年来,汇聚了一批来自中国一线城市的策略思想者与实战操盘手,以常识、智慧为核心,以营销创新、产品创新立足市场,奠定了企业在武汉本土行业的强大竞争力。这些一流人才的常识、技能、思想、经验都是极为宝贵的财富,也为企业构建“人才自主培育体系”奠定了坚实的基础!

??? “60天野蛮生长第一季·金牌地产销售直通车”培训班的正式开课,标志着我司强大专业技能及服务人才培养体系的构筑初步形成,借此体系,我司将不断从各大知名高校汲取有潜质的应届毕业生,通过企业内部专业培训和项目实战培训相结合的模式精心教育,不断培育、孵化行业精英,为企业乃至整个行业培养高端地产人才。

??? 这更是企业经营理念的高度体现——为武汉楼市,注入专业创新力量!


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