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志高者常胜——记新葡萄京娱乐app6月经营月会达标项目奖励

编辑:徐波 发布时间:2013-07-04 点击次数:449

??? 2013年7月2日,新葡萄京娱乐app月度经营会议如期举行,按照惯例,月会的第一项议题是由总经理祝青女士公布上月利润中心各项目目标达成情况,由实行董事高虹女士现场为达标项目颁发现金奖励。本次获得奖励的有四个项目:汉阳人信汇、荆州人信汇、青城华府监利银湖城

??? 沉甸甸的奖金入手令人艳羡,但获奖背后团队的努力更值得大家钦佩和学习。企业实行利润中心月度目标达成奖励计划,这个月度目标都是绝对高于开发商预期的目标定位——挑战自我,超越自我,是新葡萄京娱乐app项目团队所惯有的志向和作风。因而,每当有项目团队达成目标时,便寓示着他们又一次赢得了自我挑战,又一次获得了团队的成长。

??? 汉阳人信汇,这个项目是月度奖的常客。从2012年3月天际LOFT开盘,到2013年5月2期天悦开盘,项目6次开盘6次热销,仅“开盘日光”就多达4次。2013年6月29日,汉阳人信汇迎来第7次开盘——2期天悦1、5号楼开盘,仅认筹3周,当天开盘狂销3亿,成功续写了汉阳人信汇的热销传奇!更难能可贵的是,在6月开盘目标压力下,项目组仍然完成了近2亿的网签目标,6月奖励实至名归!这个团队之所以能常胜,在于团队的“狼性气势+娘性细致”,在营销中群策群力,每个人都为项目经营倾注思考与行动:想点子、找资源,每周案场的精彩活动,大多都他们自己组织、自己主持,甚至自己表演!这样一个有着超强主人翁意识和凝聚力的团队,成功也是一种必然。大家也期待汉阳人信汇项目组能保持一贯的“强劲”作风,再创更多的辉煌!

??? 荆州人信汇,作为人信地产“人信汇”品牌1+8城市圈布局的战略项目之一,6月面临的是商铺清盘任务。在酷暑炎炎、售楼部上访骤降、剩余铺源客户抗性大等诸多不利因素下,清盘已被认定是不可能完成的任务。但是荆州人信汇的团队硬是要对“不可能”说“不”:团队上下一心,凭着一股不服输的精神,战酷暑、思谋略、勤行动,最终给了大家一份意外的惊喜大礼!荆州人信汇开发商也特此为团队举办了庆功宴并予以近万元奖励!

??? 青城华府,这个曾在2011-2012年红极青山的“钢城置业首选”楼盘,已至尾盘期。但项目组的凝聚力和激情依然如初,在案场管理和实行上没有任何一丝的放松。同时,他们也是对企业提要求最少的项目,项目团队习惯性将地精力投入在自己想办法解决问题上,并一次次度过难关顺利完成既定目标,这个“钢城榜样”项目,也成为了“大家榜样”!

??? 监利银湖城,这是新葡萄京娱乐app全面接手银湖科技在1+8城市圈项目营销代理后的第一个开盘项目。6月22日启动认筹,当天认筹550组,一周时间认筹近900组。6月30日项目开盘当日,750套房源去化90%,销售额达3亿!借此次开盘,监利银湖城竟提前半年完成项目全年销售任务!为新葡萄京娱乐app的上半年作了一个完美的收官!值得一提的是,从监利银湖城认筹到开盘的过程中,来自武汉、黄石、荆州、仙桃、钟祥各城市的大家同事纷纷集结监利作支援,大家人的团队精神得到了充分诠释。任何一次战役的胜利,都是来自团队的共同奉献与付出——同声同气,无分彼此;互重互爱,方成“大家”!

??? 成功没有偶然,四个项目,团队各有特色,但都诠释着新葡萄京娱乐app的团队精神——恪守专业、互助互爱、坚持拼搏、勇往直前。这是新葡萄京娱乐app每个团队都具体的气质,相信下个月会有更多项目做出令人赞赏的业绩,月度奖座轮流转,形成内部良性竞争环境,各项目团队齐头并进,才能促进企业整体的发展。

获奖项目总监与企业领导合影

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